大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于都江堰拍婚纱摄影的问题,于是小编就整理了2个相关介绍都江堰拍婚纱摄影的解答,让我们一起看看吧。
一、2、3月份成都的2、3月份油菜花开的比较早,那时候到处的油菜花开的非常漂亮,而且很多喜欢油菜花的新人们都会选择去油菜花基地。而且成都到了3月份,海螺沟、毕棚沟很漂亮的,鸟语花香。 二、4、5月份成都到了4-5月景色就更美了,那时候正是春光灿烂,遍地花开的季节,特别是都江堰教堂、石象湖都是很漂亮的地方。石象湖的郁金香花海是成都典型的花海之地,相信你一定会很喜欢的。
干嘛要讨好他们?
虽然茉莉也是一个讨好型个性的人,但是确实很讨厌讨好领导。不过茉莉对于题主说的这个情况,倒是挺有经验和看法的,这里给您一些建议,希望您在这个公司能过得开心。
第一,什么都不说
不参与八卦是职场的护身法宝。茉莉现在的领导就非常讨厌八卦的人,所以据说前面几个比较爱八卦的同事都被她赶走了。茉莉的看法却是不同,其实你花费了时间去八卦,也会影响工作效率。再说,有时知道了一些边角料新闻,却不一定是事实,如果和这个老板的女朋友说的事情,到时不是真实的,不知道他们会怎么对我们。还不如和她有空聊一些什么护肤品,什么化妆品好用,还有就是什么东西好吃,这些都是真实有趣的话题,她一旦探听事情,就说,哎呀,我比较迟钝,不如你告诉我啦。
第二,好好和他们相处
茉莉觉得好好和这两位领导相处就行了,就像刚刚说的 ,和男的领导,如果要聊天,就说说天气啊,车啊什么的,点到即止;和他女朋友聊天,就是护肤化妆品,加上再奉承她一下,皮肤真好啥米的,还就就是什么你今天穿这个衣服真好看,包包真漂亮,这种花式赞美,每天都可以各种不同。
但是同步和这两个领导保持距离,因为他们是有其他目的和同事好好交往的,讨好他们就是这样讨好就足够了,其他的讨好,让其他同事做吧,如果有人愿意做的话。
第三,做好本职工作
本职工作做好了,才是工作的保障,同时,也能提高工作效率,想想,如果老板交代你的事情都做完了,然后你也学会了汇报工作,那老板对你还有什么不满意的,只有加工资的机会更多。
然后因为时间多出来了,自己考虑一下,自身有什么优势,开展好自己的第二事业,让自己装鸡蛋的篮子多一个,以后生活更加富足,讨好自己是才是更好的讨好。
工作其实就是出售你的时间价值和劳动价值来换取应有的报酬,俗话说是金子总会发光,在公司工作保持你对工作的专注度,发挥自己的价值,少点花边新闻和少关注非工作有关的事更有利于个人的成长。对你岗位的工作努力做到极致,凡事有交代,件件有回音,事事有着落,做一个让人值得信任的人!
不是,我就想问,现在的职场,讨好老板有用吗?
私企都是凭业绩、凭效益说话,你哪怕阿谀奉承的水平赶上了赵高、秦桧,就能获得升职加薪吗?
我认识两个程序员,他们一开始都是程序员,能力也差不多,起点差不多,工作两年后,两人职业规划有所分化,一个走了管理路线,一个走了技术路线。
走技术路线的那个,除了必要的年会等活动会参加之外,不怎么参与职场的社交,因为他喜欢钻研技术,下了班之后,要么在公司加班赶赶进度,要么下班回家,独立开发自己设计的***.
另外那个要走管理路线的呢,想着,反正将来是想做管理层的,技术么差不多就行了,于是停止了自己在业务层面的进步,把工作重点放在给领导投其所好,比如陪领导出去跟客户喝酒,送领导回家,给领导送礼,之类的。他当时的直属领导喜欢打网球,他还专门去找教练学了网球,还费尽心机帮他弄很贵的比赛门票,就为了投其所好。
几年过去了,前面那个技术型的程序员,因为能力突出,在原公司升技术职位两次,从初级工程师升到高级工程师,后来他自己做的两个***,都获得不错的销量,干脆出来,在家工作,做独立开发者,过得很自由、滋润;
而后面那个天天陪领导的呢?
他领导一直没升职,所以,他也一直没升职……
在大公司就是这样的,底层的职员想升职,唯一的希望就是自己的顶头上司把位置腾开,自己才有希望啊。
关键是他上司不升职,他也没地儿去啊。
到此,以上就是小编对于都江堰拍婚纱摄影的问题就介绍到这了,希望介绍关于都江堰拍婚纱摄影的2点解答对大家有用。
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