大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于婚纱摄影工的问题,于是小编就整理了5个相关介绍婚纱摄影工的解答,让我们一起看看吧。
缺员工,招不到人,所以一直都在招人,婚纱摄影店招不到人,有可能是待遇不好,工资太低了,打工做事的员工也都是要养家糊口的,那么低的工资,能做什么?
给孩子喝奶粉都不够用,还要买其他生活开支所需品,到处都要花钱,别人肯定就不愿意去婚纱摄影店做事了,工资高点,待遇高点,没有哪个公司招不到人的。
摄影行业好比艺术,做好了上限很高,比如国内著名摄影师陈漫,可能拍一组片子就是几十万。混得一般的话你可以发现身边很多小门店照相馆那些照个相十多块钱不等,还有很多业余摄影师。随着手机照相的普及,人们拍照的成本是很低的,你得有自己的特色。
婚纱摄影也是摄影里面的一个小类,目前有的旅拍一组照片几千到几万不等,做好了也是不错的。不过前期肯定需要大量的练习和精力,有了技术还要有资金支持,如何解决客源问题,这需要人脉等等,如果你只是想在影楼当个普通员工,拿几千块钱收入,当我没说。
婚纱摄影的门市表现好坏,直接影响着婚纱摄影经营者业绩的高低。在市场竞争最激烈的时候,为促成门市效率提高,通过薪酬、奖金、集中培训等一系列物质的和精神的手段进行激励,这几乎成为婚纱摄影行业的一种共识。不过,随着行业的发展,门市具体作用也发生变化,认识到这一点,对经营者而言具有很强的现实意义。
照相馆时代的门市基础上无所作为,或者说根本不存在门市这一角色,即便有,也仅仅起到开票员的作用,对销售的影响微乎其微。影楼业发展起来之后,门市的作用日益突显,成为婚纱摄影行业运行过程中不可或缺的环节、最极端的时候,甚至成为婚纱摄影店的各种部门围绕的核心。这不难理解,从门市入手抓业绩,具有立竿见影的效果。在婚纱摄影店综合能力尚未发展起来的时候,这种方法无疑是速成且便捷的。
现在,情况有所变化。首先,婚纱摄影行业的发展进入了新阶段,婚纱摄影店的综合实力提高,对门市的依赖性有可能降低;其次,随着管理水平和技术水平的提高,门市的作用越来越体现为婚纱摄影行业整体运营能力的结果,而不是单独一个部门的作用。
这个行业可小可大。往大一点想 首先是欧洲旅行婚纱摄影 ,因为欧洲的婚纱是结婚当天穿出来新郎才能看见,所以婚礼前新郎不在婚纱的现场,所以没有我国意义上的婚纱摄影。欧洲的婚纱摄影师大部分就是婚礼当天纪实拍摄的。所以欧洲没有竞争压力,而国内的生活水平大大提高 一场说走就走的婚纱摄影会被越来愈多的年轻人接受。
再就是主题文化旅游摄影。把旅游业和摄影工作结合起来!记录这一时间点上主体的所作所为 所行所想!
当然还有更多的可能性值得期待!
业外人士觉得没前途,摄影已经非常普及,普通人拿个手机就能拍,专业性的也有自己的圈子,而证件类的图象***集已经很成熟!所以,这个市场已经非常狭窄,我觉得没什么前途的!
所有的问题都要透过现象看本质,婚纱摄影行业不好经营,问题应该回到本质问题上来看。
摄影是记录,人们愿意花钱来记录,无外乎两点,1/自己没有摄影设备,这是前些年摄影火爆的原因,生活水平提高了,给自己一个美好纪念。但没有设备,服装,化妆,等。
2/婚纱影楼模式还在沿用80年代台湾影楼模式,虽然有进步,但整体模式没有变革。人们不在需要虚***的美好了,那些制作出来的美好,没有意义。可以骗别人,骗不了自己。
出路在哪里?
1/找到真正的顾客需求,为何新生儿摄影火爆。
改变经营模式,互联网时代,行业要打碎了,从新开始。
2/人才这是企业的根本,以前影楼为了利润,不给员工上保险,无底薪放淡季价等。人才对这个行业唾弃,这才是行业真正问题。
到此,以上就是小编对于婚纱摄影工的问题就介绍到这了,希望介绍关于婚纱摄影工的5点解答对大家有用。
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